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博成瑞達(dá)獲“辛莊鎮(zhèn)5.27扶貧助學(xué)二十五周年捐資大會(huì)”表彰

bc — Wed, 02 Jun 2021 11:02:52 +0000

2021年5月27日，公司參加了辛莊鎮(zhèn)5.27扶貧助學(xué)二十五周年捐資大會(huì)，公司在該活動(dòng)中捐款兩萬元，受到了天津市津南區(qū)辛莊鎮(zhèn)人民政府的表彰。公司秉承“創(chuàng)造綠色健康環(huán)境”的美好愿景，致力于成為具有社會(huì)責(zé)任感、持續(xù)創(chuàng)新力的環(huán)保技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司熱心于各項(xiàng)公益事業(yè)，始終不忘所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

天津博成咨詢2018年終總結(jié)大會(huì)

bc — Fri, 01 Feb 2019 08:27:18 +0000

2019年1月6日，我公司在天津維也納酒店會(huì)議廳成功舉辦了“解放思想挖潛力，持續(xù)發(fā)展增效益”2018年終總結(jié)大會(huì)，公司董事長宋紅劍先生、總經(jīng)理高藕葉女士、公司顧問張弘武教授等領(lǐng)導(dǎo)出席了本次會(huì)議。圍繞年會(huì)主題，本屆年會(huì)分為年終總結(jié)會(huì)議和拓展培訓(xùn)兩大部分，為公司員工提供了多種交流溝通方式并且勞逸結(jié)合，讓大家以熱情飽滿的狀態(tài)迎接新一年的到來。

上午年終會(huì)議伊始，由公司董事長宋總首先講話，宋總對(duì)大家一年來的工作成績給予了肯定，同時(shí)對(duì)公司未來的發(fā)展提出了指導(dǎo)和建議。隨后公司旗下各專業(yè)分公司及各部門負(fù)責(zé)人紛紛上臺(tái)發(fā)言，分別代表公司及部門匯報(bào)了前一年的工作并對(duì)新一年的工作做出計(jì)劃。接著會(huì)議先后進(jìn)行了年度表彰頒獎(jiǎng)儀式、評(píng)估專業(yè)人員授牌儀式及2019年各專業(yè)公司及各部門任務(wù)指標(biāo)簽約儀式。隨后公司新人代表周利娟、公司常務(wù)副總經(jīng)理劉總、瑋恩分公司經(jīng)理茍總及公司顧問張教授先后上臺(tái)發(fā)言。最后，公司總經(jīng)理高總在認(rèn)真聽取了大家匯報(bào)發(fā)言及分享之后，對(duì)公司全年工作進(jìn)行了總結(jié)并對(duì)公司未來發(fā)展提出了明確的要求。

下午，公司組織全體員工參加了室內(nèi)拓展培訓(xùn)活動(dòng)?；顒?dòng)中，所有員工積極參與，通力協(xié)作，順利地完成了培訓(xùn)師布置的一個(gè)又一個(gè)任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中公司員工相互之間加深了了解，增強(qiáng)了信任，大家在游戲之中體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作與溝通的重要性。培訓(xùn)過后年會(huì)晚宴正式開始，公司員工自發(fā)組織上臺(tái)表演節(jié)目，期間還穿插著抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，讓大家在觀賞節(jié)目的同時(shí)體驗(yàn)抽獎(jiǎng)的刺激。最后晚宴在熱鬧融洽的氛圍中落下了帷幕。

2019年，博成咨詢已經(jīng)走進(jìn)了第15個(gè)年頭。過去的一年里我們腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印，取得了十分優(yōu)異的成績。新的一年新的開始，讓我們堅(jiān)定“解放思想挖潛力，持續(xù)發(fā)展增效益”的目標(biāo)，繼續(xù)乘風(fēng)破浪，再創(chuàng)佳績！

天津博成咨詢2018年上半年總結(jié)會(huì)議

bc — Fri, 01 Feb 2019 07:13:15 +0000

2018年7月14日上午，我公司在天津錦龍國際酒店會(huì)議中心召開了2018年上半年工作總結(jié)會(huì)議。公司董事長宋紅劍，公司法人、總經(jīng)理高藕葉，顧問張弘武教授出席會(huì)議并講話。

會(huì)議伊始，公司董事長宋總首先講話，對(duì)公司半年來的工作成績給予了肯定并鼓勵(lì)大家在下半年繼續(xù)努力，爭取更進(jìn)一步。宋總指出，公司下半年從業(yè)務(wù)專業(yè)度到管理能力等方方面面都面臨了新的挑戰(zhàn)，今后要盡快完善公司的各項(xiàng)管理制度，不斷擴(kuò)寬業(yè)務(wù)面，隨時(shí)保持危機(jī)意識(shí)不要滿足現(xiàn)狀。

會(huì)上各部門負(fù)責(zé)人及新員工代表紛紛上臺(tái)發(fā)言，分別代表部門及個(gè)人匯報(bào)了上半年的工作完成情況、出現(xiàn)的問題及解決方案，并對(duì)下半年的工作做出計(jì)劃。

公司常務(wù)副總經(jīng)理劉總在會(huì)上發(fā)言，分別就公司目前的業(yè)務(wù)及管理情況作出匯報(bào)并提出未來要加強(qiáng)管理思維、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、打造核心團(tuán)隊(duì)的工作方向與目標(biāo)。

最后公司法人兼總經(jīng)理高總進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。首先感謝了大家一直不懈的努力，隨后對(duì)上半年各部門的指標(biāo)合同額與回款額進(jìn)行了詳細(xì)的總結(jié)分析。高總強(qiáng)調(diào)，公司要堅(jiān)持在質(zhì)量第一、效益優(yōu)先的大原則下，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。然后就業(yè)務(wù)與管理角度的相互結(jié)合與轉(zhuǎn)化的問題，進(jìn)行了闡述。最后對(duì)下半年的重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。

會(huì)議持續(xù)將近4個(gè)小時(shí)，結(jié)束后公司在錦龍國際酒店舉行午宴，公司全體人員參加，大家彼此分享經(jīng)驗(yàn)溝通感情，力爭下半年超額完成任務(wù)計(jì)劃，取得更好的成績！

博成評(píng)估培訓(xùn)系列六—企業(yè)文化

bc — Tue, 10 Apr 2018 05:30:05 +0000

2018年1月12日下午15：30，公司總經(jīng)理高藕葉對(duì)公司全體青年員工進(jìn)行了關(guān)于企業(yè)文化方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)歷時(shí)近兩個(gè)小時(shí)，參會(huì)人員來自各個(gè)部門共34人。本場(chǎng)培訓(xùn)是此次系列培訓(xùn)的最后一場(chǎng)，高總親自為青年員工做培訓(xùn)也是歷史來首次，體現(xiàn)了公司高層對(duì)青年員工的高度重視以及殷切希望。在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，高總坐在員工中間，通過PPT將自己二十余年從基層打工、到管理崗、再到自主創(chuàng)業(yè)的豐富人生經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給在座的年輕人。勉勵(lì)公司年輕一代在公司快速發(fā)展的大好時(shí)期迅速找到自己的定位，利用公司提供的平臺(tái)謀求發(fā)展、奮發(fā)圖強(qiáng)，最后與公司獲得雙贏。培訓(xùn)過程中，青年員工們?nèi)褙炞⒌伛雎犨@次來之不易的培訓(xùn)，時(shí)不時(shí)將自己的心得記錄在筆記本上。通過這次培訓(xùn)，青年員工們逐漸建立起清晰的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)尋找到自己在公司中的定位。本場(chǎng)培訓(xùn)也為公司此次系列培訓(xùn)畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。